面接に何を着る？

ほとんど外さないルール：その企業よりも1段階フォーマルに

面接のための服装とは、別の誰かになりきることではなく、服がマイナス印象を与えないようにすることです。大まかな基準は、その会社で普段着られている服装よりも1段階フォーマルにすることです。2段階上にするとコスプレ感が出てしまい、同じレベルだと関心が薄いように見えてしまいます。では、オフィスの服装をどうやって知ればよいでしょうか？ウェブサイトやLinkedInのチーム写真を見れば、たいていのことがわかります。もし調べる方法がない場合は、以下の表を参考にすれば、企業のタイプに合わせた間違いのない選択ができます。

一番よくある失敗

• 面接当日に初めて服を着る：チクチクするタグや靴擦れは、一番集中したい瞬間の注意を奪ってしまいます。
• 面接用のコスプレ：自分に合っていないスーツや、そのポジションに求められていない服装は、服よりも居心地の悪さが先に目立ってしまいます。
• 下半身を油断する：ビデオ通話では上半身の3分の1しか見えませんが、対面では靴が多くのことを語ります。
• 大きなロゴや派手な柄：服ではなく、あなたの受け答えのほうで覚えてもらいましょう。
• 朝になってから慌てて決める：コーディネートは、前日のうちに準備しておける面接の唯一の要素です。

前日のうちに、自分の写真を使ってコーディネートを確定させる

Chulairを使えば、ベッドの上に服を広げて鏡の前であれこれ悩む必要はありません。自分の服の写真をアップロードし、2〜3パターンの組み合わせを作って自分の写真の上に試着させ、落ち着いて比較することができます。ショーケースには、リアルな人たちの仕事用ルックが揃っており、「スーツなしできちんと感」が実際にはどういうことかを測るのに役立ちます。もし本当に足りないアイテムがあれば、アプリ内から自分の国のショップで探すことができます。面接にはただでさえ緊張が伴うものです。服装までその原因にする必要はありません。

企業のタイプに応じた確実な選択

2026年8月時点の一般的な指針：企業ごとに事情は異なり、最も信頼できる情報源は会社の公式写真です。迷ったときは、少しフォーマル寄りにしても失礼にあたることはありません。